计划举办时间: | 2014-04-10 18:30 |
结束时间: | 2014-04-10 20:30 |
计划举办地点: | 主北307教室 |
招聘人数: | 若干 |
招聘会简介: | 首都航空2014年春季校园招聘简章 北京首都航空有限公司(以下简称"首都航空")前身为金鹿航空有限公司,成立于1998年,2010年4月2日由海航集团与首旅集团共同出资组建并更名为北京首都航空有限公司,2010年5月2日正式挂牌开航,基地机场为北京首都国际机场。首都航空主要经营国内(含港澳台)、国际航空客货运输业务。 首都航空拥有单一的空客机队,现有空客A319飞机25架,空客A320飞机20架,平均机龄不超过3年,可靠性能卓越,是国内最年轻的机队和最大的空客运营机群之一。 成立以来,首都航空的航线网络不断拓展延伸,先后开通了250余条航线,构建了以北京、西安、广州、海口、三亚、杭州、丽江为中心,辐射全国一、二线商务及旅游城市的区域式航线网络结构,并在2012年增设头等舱服务。目前,首都航空正致力于将航线开发瞄准至内蒙和杭州市场,让更多的旅客能够体验首都航空高质量的服务,希望最终能够成为国内一流的旅游航空服务公司。 首都航空将以“时尚年轻的首都航空”为定位,立足民用航空市场,加快公共航空业务发展,以文化品位实现差异化经营,依托自身的平台优势,积极推动与首旅集团、海航旅游及其他知名旅游文化业内优秀企业的合作,构建世界城市间的空中桥梁,努力打造独具首都品味的公共运输航空公司。 为提升自身竞争力,首都航空在2014年人才战略的基础上,提出了国际化人才选拔计划,将在2014年入职的应届生中选拔具有国际化背景的高潜质人才,进行专门的培训提升,并通过岗位轮换、岗位见习等方式,使之快速成长为公司的骨干力量和后备管理干部。 欢迎广大应届生应聘首都航空! 二、招聘职位及应聘要求 ㈠ 简历投递快速通道:【人力资源类】2人 岗位职责: 1. 根据企业战略制定人力资源战略,收集和分析人力资源情报信息,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施; 2. 负责建立与完善企业人力资源管理体系,建立各项人力资源管理制度及工作标准; 3. 负责建立和维系企业与国内外有关单位的联系,建立人力资源交流渠道; 4. 负责企业具体人力资源管理实务与员工综合服务、社群等工作; 5. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 最低学历或受教育程度:大学本科 2. 专业:人力资源或工商管理等相关专业优先 3. 外语水平:CET-4(425分及以上)或同等外语水平 4. 知识结构全面,综合素质突出,可塑性强,具有较好的抗压能力;性格开朗,亲和力强,较强的组织管理和沟通协调能力;富有创新精神和创新思维,敢于挑战自我。 ㈡ 简历投递快速通道:【行政/宣传/公关/后勤类】2人 岗位职责: 1. 负责海航集团、海航旅游、公司各类会议的秘书工作,做好各项例会的材料等准备和会议记录,负责各类会议的保障、管理、会议纪要的拟写、下发; 2. 负责公司重大会议、活动的组织、保障; 3. 起草、呈报、制发以公司名义发出的各类公文和公函,起草公司工作计划和工作总结; 4. 负责公司公文写作业务培训,指导各业务部门提高办文水平。 5. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 最低学历或受教育程度:大学本科 2. 专业:文学、管理类、秘书、法律等 3. 外语水平:CET-4(425分及以上)或同等外语水平 4. 知识结构全面,综合素质突出,可塑性强,具有较好的抗压能力;能够进行有效的沟通;语言流畅、思维敏捷;能够熟练的进行公文写作;熟悉各种办公软件的使用。 ㈢ 简历投递快速通道:【财务类】2人 岗位职责: 1. 负责制定、修改和更新公司的会计核算规程和财务管理制度,并监督有关规章制度的实施; 2. 负责对公司成本控制工作监督、支持,在计划、预算、预算执行和财务核算等方面发挥作用,保证实现公司成本控制计划; 3. 根据岗位方向,分工负责公司计划预算和成本核算、收支结算工作,以及公司的资产管理工作;负责公司对外融资及资金调度工作;负责公司销售业务结算统计工作; 4. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 最低学历或受教育程度:大学本科 2. 专业:会计、财务管理、统计、金融等相关专业 3. 外语水平:CET-4(425分及以上)或同等外语水平 4. 熟练掌握常用的计算机操作和融资方法;掌握财务工作的整体运作流程;掌握财务专业知识和报表分析、会计科目处理等会计专业知识。 ㈣ 简历投递快速通道:【市场营销类】22人 岗位职责: 1. 完善销售部门管理体系建设,进行市场分析,开展销售策划; 2. 制定销售工作计划,负责客户开拓、维护,客户信息的搜集; 3. 与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,并为客户提供合理的产品解决方案; 4. 定期对客户档案进行分析、整理,并进行销售分析; 5. 负责公司航空及非航空性业务拓展及关系维护; 6. 负责建立和管理与市场活动相关的关系网络。 7. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 最低学历或受教育程度:大学本科 2. 专业:市场营销、工商管理、广告、经济类相关专业 3. 外语水平:CET-4(425分及以上)或同等外语水平 4. 具有较强的综合管理能力与市场敏感度;熟练地应用计算机;思维敏捷,有很强的分析,归纳、推理能力;交流与表达能力强,责任心强。 ㈤ 简历投递快速通道:【安全管理类】2人 岗位职责: 1. 负责建立和完善公司的风险管理和管理评审机制,组织实施风险管理和管理评审; 2. 负责协助制定和不断完善风险管理标准和程序,并提供相关培训; 3. 按照风险管理程序实施风险评估,组织制定风险控制措施,跟踪风险管理效果,并对风险管理的有效性进行评估; 4. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 最低学历或受教育程度:大学本科 2. 专业:民航类相关专业 3. 外语水平:CET-4(425分及以上)或同等外语水平 4. 有较强的组织协调和整体控制能力;良好的语言文字表达能力;能够熟练使用Windows操作系统和Office办公软件。 ㈥ 简历投递快速通道:【IT研发类】2人 岗位职责: 1. 实施公司信息化项目管理,包括对IT项目的范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险和采购管理等实施闭环管理,对信息化项目建设进行品质管控和绩效审计; 2. 负责公司IT产品的研发,提升公司信息技术核心竞争力,开展IT技术对外合作与交流; 3. 集成公司内部各类信息,协助搭建首都航空区域数据平台,对公司经营数据进行挖掘和分析,为公司决策提供必要数据支持; 4. 落实公司信息系统维护及后台管理; 5. 组织实施公司信息技术类培训,提升信息化队伍专业化能力。 6. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 最低学历或受教育程度:大学本科 2. 专业:软件开发、信息技术类相关专业 3. 外语水平:CET-4(425分及以上)或同等外语水平 4. 熟练掌握C++、C#、asp.net、java、javascript、SQL等编程语言之一,熟悉eclipse、visual studio等开发工具,熟悉系统及产品设计及架构,熟悉网络安全相关技术;熟练进行系统操作与维护,包括Linux系统、Windows系统、DNS、WINS、DHCP等;熟悉OFFICE等各种办公软件,有良好的文档编写能力。 ㈦ 简历投递快速通道:【地面服务类】20人 岗位职责: 1. 日常航班的监控和不正常航班处置工作; 2. 负责地面各类协议签署及谈判的管理工作;负责机场起降费减免及政府补贴谈判工作; 3. 负责地面业务标准的制定及下发;负责地面相关手册的制定及日常管理; 4. 负责开展日常服务质量工作,定期开展代理单位质量监察工作; 5. 调研旅客需求,负责开发和改进机供品产品,深入机上了解产品在机上适用情况; 6. 制定航班配餐计划,促进配餐保障质量的提高,提高顾客满意度; 7. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 最低学历或受教育程度:大学本科 2. 专业:民航运输类、管理类相关专业 3. 外语水平:CET-4(425分及以上)或同等外语水平 4. 良好的语言文字表达能力;良好的文字表述能力及公文写作能力;熟练各种办公软件的操作应用。 ㈧ 简历投递快速通道:【空勤保障类】20人 岗位职责: 1. 制定空勤人员飞行排班计划; 2. 负责航班运行过程中飞行计划的有效实施,以及不正常航班情况下机组的调配; 3. 负责空勤人员培训计划及组织 4. 监控空勤人员证件有效性及技术等级晋升情况; 5. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 最低学历或受教育程度:大学本科 2. 专业:民航运输类、管理类相关专业 3. 外语水平:CET-4(425分及以上)或同等外语水平 4. 具备较高的业务水平和计算机操作及英语应用能力;具备较强的协调和沟通能力及流畅的文字和口头表达能力;能够随时有效、娴熟地与其它单位进行沟通、协调。 ㈨ 简历投递快速通道:【医疗卫生类】2人 岗位职责: 1. 结合运行情况,对机组成员做出健康评估,提供有针对性的航空卫生保障措施; 2. 利用飞行前准备阶段对机组成员进行诊察和评价; 3. 负责公司空勤人员年度体检工作前航医鉴定及网上录入工作; 4. 负责公司空勤人员健康水平的指标监控,认真落实疗养工作; 5. 组织空勤人员年度体检及员工身体健康普查。 6. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 最低学历或受教育程度:大学本科 2. 专业:临床、中医专业 3. 外语水平:CET-4(425分及以上)或同等外语水平 4. 掌握临床医学方面的基本技能;熟练掌握基本医疗设备及药品的使用,能够对空勤人员进行机上应急救护培训;有一定的组织能力;较强的文字及口头表达能力;能够熟练运用计算机办公。 三、报名方式 请登录海航集团人才社区(http://hr.hnagroup.com),注册成为用户后从首页点击下部“海航旅游”,再点击页面左侧“北京首都航空有限公司”后出现职位页面。网上简历投递截止日期为4月11日,请在网上投递简历时保证信息的准确性与完整性。 四、招聘流程 简历收集(截止日期:4月11日)—简历筛选(4月12-13日)—网络笔试(4月15-16日)—面试(4月19-25日,两轮面试,地点北京)—通知签约(4月底)。 (面试时间及地点可能会有变动,具体信息请以我司后续发送的短信通知为准) 北京首都航空有限公司 2014年3月25日 |
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